逆境中成长的“全能园长”

2019-06-10 21:21:18 82

????提示:17年前,白西英从一家银行离岗,创办了一家家庭作坊式的小幼儿园,开始了创业之路。17年,她用心打造的“连锁”幼儿园在园幼儿600多名、吸纳各类人员就业60多名。她说,下一步她还要做创业培训,让更多人拥有给别人“饭碗”的本领。

????“我要尽最大努力,办最好的幼儿园”

????1998年12月31日,白西英从一家银行离岗。顾不上迷茫和慌乱,她要赶紧找个工作。

????几番思索后,原来有学前教育经验的白西英决定:“干脆自己干!”于是,她倾其所有,在自己唯一一套房子里,开起了幼儿园。白西英一家三口,留了一间卧室居住,其余的房间,全部变成幼儿园的活动室、休息室、盥洗室。“我女儿当时才上小学,总抱怨自己没有妈妈,因为我的全部时间和精力,都放在了幼儿园孩子的身上。”白西英回忆说,那时候很多单位都有托儿所,她的家庭幼儿园里都是周围邻居家的孩子,最少的时候只有七八个,如果不是真心待孩子,根本留不住家长的信任。

????半年时间,白西英的精心、专业,逐渐让她赢得了好口碑,来家庭幼儿园上学的孩子逐渐多了起来。这也为白西英扩大幼儿园规模提供了契机。2000年,白西英租下了欣怡小区物业办公的12间房子,幼儿园从家庭搬到了公共场所。2002年,她又在物华市场租下崭新的一层楼,开办了一家新的幼儿园。2004年,白西英卖掉自己的房子,在晨曦花园小区开办了一所标准化幼儿园。2006年,为了扩大生源,白西英的第二所标准化幼儿园开园。“每一次开新园,环境都会得到改善,孩子和家长也越来越满意,可我总觉得还需要做得更好。”白西英说,17年来,她已经习惯了不停往前走。

????“民办幼儿园竞争激烈,不发展就意味着淘汰。我要尽最大努力,办最好的幼儿园。”朝着这个目标,白西英一路狂奔。

????用信心和耐心打造学前教育品牌

????白西英说,当初办家庭幼儿园的时候,原以为自己的经验和培训足以应对,但实际工作起来,除了当老师,她还要负责采购、炊事、保育,是位“全能园长”。

????白西英的幼儿园在沧州市区是较早的民营幼儿园,可以说建园没有模板可寻,“我只能摸着石头过河。”白西英建园选新址、搞装修、跑资金都要一个人干。有一段时间,每天要跑两个幼儿园,还要忙另一个新园的筹建。“为了省钱,我买的瓷砖都不是一个花色。可为了美观,我自己设计出独一无二的教室。”白西英说,她手里的每一分钱都恨不能掰成两半花。幼儿园里的纱窗很多都是自己亲手安装的;为了租到合适的场地,她经常死磨硬泡,直到感动对方把房子拿到手。

????多少次快要坚持不下去的时候,往往正是胜利曙光来临的时候。原本以为只要会当老师就能办幼儿园的白西英,如今成了“百事通”,房地产、装修、金融样样精通,而背后的艰辛也不言而喻。为更好地为孩子们服务,她建立了合理的激励机制,让自己的团队提升实力和凝聚力。

????目前,白西英的教育管理理念已形成体系,沧州市曦英幼儿园成为学前教育的一个品牌。白西英办起的民营幼儿园,多次受到省、市教育部门表彰,被评为民办教育先进办学单位。白西英本人也被授予“优秀工作者”“优秀园长”等称号。

????做创业培训,让更多人拥有给别人“饭碗”的本领

????有过下岗经历的白西英,全民体育,对任何人的工作岗位都格外珍惜。“我的教职员工,很多都是陪我一起走过这17年的。为她们保住饭碗,争取最好的待遇,也是我不断前进的动力。”白西英说。

????2008年,白西英接到通知,她在欣怡社区的幼儿园不能再办了,原因是房东要收回房子。当时,白西英的第一所标准化的幼儿园已经开起来了,可她仍然舍不得关掉这个根本不盈利的幼儿园。“虽然不盈利,可是能维持那个园的教职员工生活,我是真舍不得关园。”

????白西英坚毅的创业精神也成为所有教职员工努力工作的样本。跟随白西英十多年的执行园长毛焕玲说:“不能因为自己的不努力,毁了大家共同建立的这个家园。”

????如今,两位执行园长已可以独立处理园内事务,47岁的白西英终于有了休息的时间。可多年来,她早已成了一个闲不住的人。“在机关单位工作的同学快内退了,本来想劝我别干了,结果被我‘策反’,我的同学在工作上取得了更好的成绩和发展;女儿的同学,大学毕业放弃了‘铁饭碗’,自己创业,找我做创业咨询。”白西英找到了新的努力方向,她一门心思要做创业培训,让更多人拥有给别人“饭碗”的本领。